Haibin Su (苏海斌)

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University: Hong Kong University of Science and Technology - 香港科技大學
Department: Department of Chemistry
Website: http://haibinsu.people.ust.hk/
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## 非常主观偏执以及不负责任的指导风格
**缺少对人的基本尊重**，具体表现为：
*  **区别对待学生** 根据学生的背景（物理水平的高低）以及表达能力的强弱（presentation的水平）来给学生贴标签，大部分学生会被贴上负面的标签，然后无论学生说什么他总是倾向于质疑和不屑，从而禁止学生有任何自己的想法，只需要成为他的算力就够了。
* **言语辱骂** 组会上Pre表现不好的时候，ppt内容发现错误的时候，当TA发错邮件的时候，他会发很大脾气，然后人身攻击，常用的词语有stupid, shit, trash, waste of my time, idot.
* **背后说坏话**	经常在同学A（或者一堆同学面前）说B的坏话，A与B可以是组里的任何同学。比如说在说完B的坏话后，他会强迫性发问A，问A是否同意自己对B的点评(主要是人身攻击)，然后发出很轻蔑的笑容。他通过贬低别人来获得自己的成就高， 来表明自己是这个课题组地位最高的人。
* **不尊重学生的时间**，经常（故意）在周末以及节假日前夕跟你说要抓紧进度，以及经常（故意）在周末要meeting，导致周末经常不敢有自己的安排。也因为此，加上新冠的原因，组里两年多没有人请过一天假，因为他的push，大家都不敢提请假回家的事情。（我在2021年5月份斗胆提过一次回家，他说系里的规定是21天假，我可以回去。但其实我已经跟他说了回大陆隔离就要21天，我也说了我隔离的时候可以照常工作参加组会，因为我们组是纯理论计算组，也就是说完全不会影响工作进度的，我就说能不能多一周假，我就回一周，我想回去见我父母。他显然很不高兴，而且他要这样说我就确实没法回家了。）
* **傲慢虚伪**，对别的课题组（尤其是实验组）持有鄙视心态，对大部分论文嗤之以鼻，但事实上他自己没有做出来什么很不得了的工作，但是在别的老师面前会装作很尊重别人。
* **不关心学生的心理状态** 会在组会上把学生骂哭，从来也不会关心学生的心理状态，只需要学生能完成工作就可以。对一些本科生也是非常苛刻，用尽一切去压榨学生的劳动力。

**教学水平差**
* 他教的 物理化学 和 物理化学中的数学方法 评分非常低，因为他上课并不是为了教给学生知识，他只是想完成任务并且不想被学生抱怨。所以他的策略是把课程内容简化，上课内容和期中考试都非常简单（期末会埋伏他们一手以拉开差距），给分都尽可能给高。但这也改变不了他是一个很糟糕的老师的事实，他上课基本就是念ppt，解题就是硬解，很少有生动的讲解。至于ppt都是我们PhD学生做的，他又会有很多要求让你改来改去，每周要花很多时间。
* 科研上也是，他自己的讲解能力很差，英语也不太好，讲东西的时候总是“This and this, you get this, understand?”，很难搞懂他的意思。但是他会因为你听不懂而发火，然后说你stupid。

**过于情绪化**
* 组会经常会陷入到他发泄情绪的死循环中，他会不停的输出情绪言语攻击，导致很难实现真正有效的沟通。
* 时常跑火车说大话画大饼，经常性的讨论中，只有30%的时间是真正有些的，大部分时间在听他吹牛讲故事和diss别人。

好的一面：
**幽默** 他心情好的时候会经常笑，讲笑话，很幽默。大部分学生会被他的这一面吸引，但不知道他发火的时候。
**尊重学生的宗教信仰** 组里有过很多穆斯林同学，他们每天需要祷告很多次，如果祷告时间在组会期间，也是以他们的祷告为主。
**工作时间自由** 没有要求上下班打卡时间，可以随时睡懒觉熬夜。但是代价就是上班和下班没有明确的界限，休息时间也常常会收到他的消息，会时刻精神紧绷。
**给好学生有较大的自由发挥空间** 我自己很有幸被贴上了很多很好的标签，对我比较信任，让我管理师弟以及本科生。对于科研上的方向会跟我讨论，很多地方也是我自己在领导课题。会给我发一些很有意思的文章让我学习，然后讲给他听，在这个过程中自己的能力得到很大提升。但是代价是科研实际进展不算快，也没有特别明确的方向。

综上所述，该导师是一位比较主观且偏心的老师，并不是所有学生都适合他的课题组。如果你很自信，很善于谈吐，很善于安抚上级的情绪，并且随时可以跟上级一起吐槽其他同事，附和他说的一些并不高雅的笑话，最重要的是，有强大的心态和科研能力，那么你可能会适合他。

## 对博士生的要求
对他认为的好学生要求是：独立自主，自己有自己的理解，但是大方向上要听他的。有很强的理解和表达能力，能很清晰的讲解问题，能带领团队，写文章和proposal。
对他认为的坏学生要求是：不要有自己的想法，只需要完成他布置的任务，组会上只需要放出slides，甚至不需要说话，成为一个计算机器就是最好的。

## 经费和支持
毕业年限内是正常的全奖支持，超出毕业年限的（香港PhD规定是4年，而实际上延毕是很常有的）一律不会资助。也就是说延毕的都不会资助，本人自己在第三年转成MPhil，因为超出了正常毕业年限（MPhil是两年），从而失去了Scholarship，而香港的消费很高，所以我遇到了一些经济问题。向他求助无果，但是学校里给了我一笔资助，之后很顺利的完成的毕业事宜。
至于毕业后的支持，可能是因为我转成硕士而后又申请PhD激怒了他，我发给他两次的关于推荐信的询问都被他无视了，大概是不愿意推荐我再继续申请PhD。

## 科研
他本身是做材料计算出身的，Postdoc在Caltech，这方面的水平肯定是不差的。但是由于他自己带学生的风格问题，很难看到学生有比较好的工作。
不过他最近开始沉迷于生物系统，虽然他自己并不是特别懂这个领域，但他有一股迷之自信和傲慢，所以这方面的科研上我极其不推荐他。他会瞎指挥然后左右横跳，很容易最后什么成果也没有。我的论文至今还在bioRxiv，可能很难再投出去了，当时初稿写完，他在通讯作者里加了他弟弟的名字（大陆某五线城市的中医院医生），我不好意思硬刚，他说他弟弟通过电话与他参与过讨论，但是这件事情让我很膈应。然后就是圣诞节元旦除夕春节都在发微信push进度，大年初四开组会把本科生骂哭了，初五我就决定转成硕士毕业了。

## 实验室氛围
比较压抑。从来没有实验室聚餐或者任何活动，不过大家在不喜欢他这一点上都很一致。他在HKUST前两届总共收了八个学生，其中五个都转成了MPhil毕业了。留下的同学都是材料计算领域，大概也都发了文章，所以我也不能说完全做不出来东西（但这绝不是友好的体验），我只能说他不适合带学生去做生物体系的科研。
No, I don't recommend this PI.
Review #154
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: 参见这里，这里面的任何一条他都做过：https://sos.umn.edu/sites/sos.umn.edu/files/files/media/toxic_behavior_1.pdf
Reply 2022-11-21T03:06:06Z
: 我是ust某学生能否私聊问几个问题 qq：2644139993
Reply 2024-01-15T09:48:06Z
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Haibin Su (苏海斌)

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