Lintao Zhang (张霖涛)

指导风格

每周项目组开例会。项目组通常由一名博士生（我）和一名实习生（本科）构成。一些项目还有其他博士生作为合作者。在项目周例会上，每个人都要报告进度，有没有 PPT 都行。PPT 和书面材料必须是英文的。如果一个项目组的人都是中国人，口头讨论可以用中文。

1-1 meeting（一对一会议）没有严格的时间表，一般是每隔一周举行一次。我们不跟其他项目一起开大组会，但有时我会参加其他项目的讨论。

指导风格比较 hands-off，就是要求学生相对独立地完成研究项目。每位博士生和初级研究员各自有一个相对独立的项目。霖涛很有远见，总是与我们分享许多有趣的想法。

邮件一般在一天内能收到回复。对于管理着10来个正式员工和10来个实习生的霖涛来说，这并不容易。如果我想讨论一些事情，直接去他的办公室一般就可以。

对博士生的期望

对论文的数量没有明确的期望，但要求每篇论文的质量都很高。

霖涛并不要求我们工作到很晚，也不要求我们在周末工作。他只关注研究的进展，但对工作时间没有要求。我经常睡到中午，13:00~14:00 左右到办公室，然后加班到 23:00。临近 deadline 的时候，霖涛会跟我们一起加班赶 deadline。记得当我提交霖涛指导的第一篇论文时，deadline 是北京时间的早上，我们一共 4 名学生（包括一名优秀的本科生作为共同一作，还有另外两名博士生 co-author），和霖涛一起刷了一整夜来润色 paper。Deadline 过后，林涛还请我们吃了早餐。

因为霖涛是微软亚洲研究院的首席研究员，也没有参与其他高校的联合培养项目，所以在我之前他并没有指导其他学生。所以，我是他的第一个博士生。

资金与支持

在 MSRA 和中科大的联合培养计划中，学生可以从 MSRA 和中科大领双份工资。一方面，MSRA 的实习工资与其他互联网公司相比具有竞争力，肯定是比学校大部分实验室的工资高的。MSRA 还向因大学不在北京而需要租房的实习生提供房补。另一方面，学校还会发教育部给博士生的基本工资。这些薪水加起来足以维持在北京的基本生活，所以大多数学生不必寻找其他经济来源。

在参加学术会议方面，中科大为每位博士提供 15,000 元人民币的资助。这笔钱用完后，学生可以利用学校导师的经费参加其他会议。通常，只有长文的第一作者才能获得参加学术会议的资助。MSRA 不给实习生提供参加会议的资助。不过不得不提的是，霖涛支持我第一次去美国。当时我在微软 Hackathon 中获得一等奖，Redmond 总部邀请我们展示这项技术。霖涛帮助我和一名本科生合作者获得了微软的资助。由于我收到了微软的商务邀请函，我还拿到了 10 年多次入境签证。在美期间，霖涛每天都开车从酒店送我们去99号楼，还带我们遍尝当地美食。

实验室文化

我们组的MSRA博士生不仅在研究上经常合作，在生活中也是好朋友。我和林涛也是生活中的朋友。他经常分享职业和生活中的经验，告诉我如何在工业界的实验室做研究。他有很多关于研究和技术的有趣理论，我学到了很多。

据我所知，我们组没有实习生在实习期结束之前主动退出。

研究

我的研究主题是高性能数据中心系统，这是一个相对广阔的领域，我的每个研究项目都在略有不同的子领域。这个研究领域的前景毋庸置疑，顶级会议上每年都有很多关于高性能数据中心系统的论文。因为我的研究兴趣有点广泛，我有几个并行的研究项目，但不幸的是，其中只有少数最后产出了论文，其中还有两篇是毕业之后才发表的。如果集中精力在最有希望产出论文的项目上，我可能会在毕业前发表更多的论文。

霖涛有着丰富的研究经验。他非常聪明，因为他每次听报告几乎都能提出深刻的问题，即使这个报告与他的研究主题不太相关。在日常讨论中，即使我没有清楚地表达我的想法，他也能很快理解我的意思。因为霖涛要求我自主提出研究课题，这些项目的最初想法来自我自己，但林涛对项目方向提出了很多非常有价值的建议和建设性的意见，包括挖掘创新点、总结系统设计和优化技术。他还会逐字逐句地帮我润色paper和PPT。他让我对系统有了更广阔的视野，还帮我招实习生来实现我的想法。

结语

霖涛是我敬佩的研究员，也是我未来想成为的人。也许我没有他那么聪明（他在 1992 年获得了 IPhO 金牌），但我很幸运遇到他作为我的博士导师，在一个充满想象空间的研究领域一同探索。希望有一天，我也能指导未来的学生，就像霖涛对我一样。