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Hi is really supportive and approachable, set clear expectations, and give you room to grow. The lab culture is genuinely fun and collaborative, and if you ever need help, they’re always there to guide you. It’s a great environment to learn and do research. I did see another comment that was more negative, so I think it might be a good idea to set... Read More
为人小气，说话聒噪[**](https://)## 导师的指导风格 ## 对博士生的要求 ## 经费和支持 ## 科研 ##... Read More
Very negative experience regarding the course and handling of intellectual property. Students should be extremely cautious about protecting their original work. Avoid at any... Read More
## 导师的指导风格 ## 对博士生的要求 ## 经费和支持 ## 科研 ## 实验室氛围... Read More
保研人注意，这个老师言而无信，给你预留保研名额的承诺不要当真。我和另一位同学在7月份就和他联系好了，前后面试了课题组的两个老师，几天后承诺预留名额，只需参加复试即可。后面和他反复确认，他说复试不会刷人，是等额面试（后面才知道他跟6个人都这么说，实际上只有4个名额）。结果就是面试之后说我复试没通过，当时已经是9月13号了，我没有联系其他学校，好在后来填了很多学校，也收到了offer，不然真给他害惨了。一个毫无信用可言的老师... Read More
## 导师的指导风格 擅长指导如何用茶杯砸副校长的头，把亲姐按在办公室门口揍，上门找自己的恩人要钱，酗酒，掼蛋，刷微信小视频。 ## 对博士生的要求 要求博士生用他满意的美术风格画图，改几个版本出来给他选。 要求博士生多做工作多写文章但不要让他改文章和投稿。 ## 经费和支持 法律允许的最小值。 ## 科研 没有一篇一作论文但评上中科大副教授兼博士生导师的高水平人才。 ## 实验室氛围... Read More
Well-regarded by students in the lab. Brings many ideas, offers strong support, listens attentively, and maintains clear... Read More
转知乎 作者：柒缘 链接：https://www.zhihu.com/question/14884181475/answer/1911515652012881019 来源：知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。 鉴于刘老板最近嘴又臭了，以及一些出生行为，有此回答 刘老板曾说：就算我把你们揍一顿，你们也不能拿我怎么样，因为你们的毕业证还在我手上。 刘老板曾说：你们要给我提供情绪价值（组会） 刘老板的节奏：听过就是看过，看过就是学过，学过就是精通，我们这个课题组，做什么都很快！ 刘老板谈快乐：根据快乐守恒定律，你快乐了，我就不快乐了 刘老板曾说：没有人能从我这里占到便宜 刘老板谈学生的智商：你的智商在我的课题组below average... Read More
## Advisor Style & Mentorship Dr. Kelson's Advisor Style is a Communicator. In order to do well as his Graduate Student in his research lab, ALWAYS communicate with him. Best methods of communication is DIRECTLY in person with him at his office. Second best mode of communication is calling & texting him through his phone number of which he will... Read More