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Randomly selected 10 recent reviews in all languages show default

## 导师的指导风格 只能自求多福吧,祝你能在毕老师的压榨下还能找到称心的工作 ## 对博士生的要求 学术水平也就那样,想要跟热点又跟不上,没有那个实力硬让学生上,什么水平你不知道自己几斤几两,最近文章中过吗 ## 经费和支持 几乎没有,打卡,迟到扣全部工资 ## 科研 办公室在二楼厕所对面 ## 实验室氛围... Read More

Posted: Review #635

## 导师的指导风格 根本不指导,或者说压根没那个能力指导,自己去得罪别人(把仪器中心的老师都得罪完了),最后要学生背锅。不到6年跑路4个学生,抑郁休学一个,第一个博士在博4的时候退学,评价在学院是出了名的臭,只能靠着哈工大的名头才能忽悠到人进来,但是大多都退学或休学了,现在还留下的没几个人了。 ## 对博士生的要求 把学生当奴隶,学生进组就开始服从性测试,瞧不起并打压学生,心情阴晴不定的,随意辱骂学生。既觉得学生都是垃圾,又觉得可以靠学生发大子刊(他自己都没发过),既要又要。工大生命中心唯一需要坐班的课题组,周六不坐班,但周日下午开组会,把学生的时间算计得死死的,好像学生休息一下能亏死他,学校统一搬宿舍期间都不愿意给学生半天假去搬行李。 ## 经费和支持... Read More

Posted: Review #624

## 导师的指导风格 瞎指挥,NPD,PUA大师,颠倒黑白。煽动组里内讧。 ## 对硕生的要求 不停的干活,只能发一区文章,但是没有任何指导,并且控制欲超强,但是不懂科研。一般结局就是干活干太多,自己的事活毕业都耽误,延毕。后面干自己的事,被他造谣,颠倒黑白,变成组内白眼狼。 ## 经费和支持 经费自己花光不会怪自己,怪学生。随时随地因为他一拍脑门的想法,把钱花光,最后倒打一耙让你省钱。不顾学生想法,送出去联合培养,默默捞个通讯。但是不给给任何经济补贴。 ## 科研 科研水平垃圾,接受不了新观点,也不容许别人插手。 ## 实验室氛围... Read More

Posted: Review #623

## 导师的指导风格 ## 对博士生的要求 ## 经费和支持 ## 科研 ## 实验室氛围... Read More

Posted: Review #633

### 导师的指导风格 学术水平:近五年未发表高水平期刊 师生关系:还未确定招收学生,就压榨学生,让学生干活;拿到学生成果后,鸽学生,用之即弃;Pua学生 学生前途:完全不关心学生前途 总结:未达到硕导、博导标准,有违师德与道德 ## 对博士生的要求 ## 经费和支持 ## 科研 ##... Read More

Posted: Review #622

详情可见https://www.zhihu.com/question/14884181475... Read More

Posted: Review #639

## Advisor Style & Mentorship Micromanaging, emotionally volatile and extremely toxic. Joining her lab in any capacity is the worst decision you can make. ## Expectations for PhD Students She needs to physically see you working on weekends, if not be ready to constantly hear you are unmotivated, no matter how much effort you put into your work.... Read More

Posted: Review #616

## Advisor Style & Mentorship During my second-to-last year as his PhD student (one of only two PhD students under his supervision, the other being in their first year), I often sought his input on certain notations and aspects of my work. However, he consistently dismissed my concerns, saying there was no urgency. Despite my repeated attempts to... Read More

Posted: Review #626

## 导师的指导风格 每周导师会组织一次多的四五人一组,少的一两人一组的讨论,每一位同学都会和自己方向接近的同学一起进行每周讨论。然后每周会有一次论文分享,是每个人轮流来的,大概半小时。导师手把手指导几乎每一个同学,但是现在不太push了,你跟她汇报有进展她会指导一下提些意见,没进展就让你抓紧时间。很容易联系到导师,基本上马上回复,发微信QQ都行,学生联系她不太发邮件。 ## 对博士生的要求 博士生至少两篇A,每天只要求到实验室时间,早上八点半,下午两点半,不打卡。组里的学生基本上五年半、六年拿到学位,和系里大多数人一致。 ## 经费和支持... Read More

Posted: Review #619

## 导师的指导风格 基本不管,都是下面小老板在带。跟他讨论就是各种考试,各种问基础知识点。本人水平很高,但是带学生水平一言难尽。不做芯片建议别来。 ## 对博士生的要求 要求所有博士毕业生都得是他的水平,必须创新点两大一小,不然就是延毕。实验室一堆系统级延毕的(否创新点已经是保留曲目了),实验室芯片级一堆延毕的(流片失败就是喜提再来一年)。 ## 经费和支持 钱是真的多,毕竟是杰青 ## 科研 无敌的LHAASO WCDA电子学已经成了圣经。跟自己做的东西没关系的工程批测试要求全组学生去测,纯粹浪费自己时间。... Read More

Posted: Review #629