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## 导师的指导风格 1、教科书般的“放羊型”导师。平常对学生基本上不管不问。科研课题的安排非常随意。学生们论文看不懂的地方导师从来不解释，而是要求学生自己去联系作者。科研推进过程中遇到困难时，导师也基本不给予指导。 2、在本校没有组会，需要到校外跟其他学校的导师开组会。 3、对待学生没有耐心，经常辱骂学生，不尊重学生的人格。 4、学生们做文献汇报，导师给学生改论文时，事情往往被拖很久。 ## 对博士生的要求 目前组里的学生没有一人拿到博士学位，许多学生博士延期毕业。 ## 经费和支持 1、偶尔提供少量的研究生津贴。 2、从来没有向学生提及校外的学术活动，读研期间没有参加过学术会议。 3、从来不关心学生科研以外的生活。 ## 科研... Read More

## 导师的指导风格 程老师对学生挺耐心的，除非忙不过来，要不然都会及时回信息。 ## 对博士生的要求 ## 经费和支持 经费当然很足，毕竟是科大。 ## 科研 大家都很有干劲。 ## 实验室氛围... Read More

## Advisor Style & Mentorship * This advisor has been particularly problematic by recruiting international students and taking advantage of them in various ways. * Advisor perpetuates toxic lab climate with poor communication and narcissistic behavior resulting in graduate students/post docs leaving his lab. * This advisor has a history of not... Read More

## Advisor Style & Mentorship He does not offer much support for students, and he is not happy with negative data. He was found guilty in an internal investigation by University of Michigan for regarding sexual harassment. ## Expectations for PhD Students ## Funding & Support ## Research ## Lab... Read More

## 导师的指导风格 每周举行一次大组会议，除此之外除非涉及项目结题/毕业，导师通常不会主动与学生讨论问题，如果学生不主动联系他，导师也不会主动找学生，但学生可以很方便地与导师取得联系。 ## 对博士生的要求 博士生的要求并不复杂，在读博士生距离毕业还有一段时间。 ## 经费和支持 津贴按当月科研进度发放，整体水平在学院中属于中上到上等。如果担任助教，则另行按照学校的标准发放津贴。导师支持学生参加学术会议，并且没有做会议记录的要求（可以心安理得地享受美食）。若遇到生活困难，可以联系导师，他会提供力所能及的帮助。 ## 科研 导师一般提供大方向的指导，具体细节的实现需要学生自己完成。如果学生有自己的想法，导师也会给予支持，学生可以完全自由支配自己的时间。 ## 实验室氛围... Read More

## 导师的指导风格 ## 对博士生的要求 ## 经费和支持 经费很足 ## 科研 ## 实验室氛围... Read More

When he was hired by University of Michigan, his was infefinitely suspended by the university as a result of Title IX investigation in reponse to complaints about harassment, including sexual harassments. He appealed and his appeal was found without merit. Wang was found responsible for the Title IX violations. The investigation happened from... Read More

## Advisor Style & Mentorship Her approach to mentorship is highly controlling, with a tendency to attribute successes primarily to her own guidance, while holding her students solely accountable for any issues. ## Expectations for PhD Students She sets exceptionally high standards for her PhD students and offers little tolerance for errors. Many... Read More

## Advisor Style & Mentorship giving high level ideas but not going into details, hands off mentorship and project management but very good on a personal level ## Funding & Support strives to find funding for extensions ## Lab Culture great people in the lab, PI is always trying to hire good people who fit well with other members of the... Read More

## 导师的指导风格：全听小老板的。小老板把持硕士、博士以及博士后的选拔。邮件全由小老板把关。对了，小老板2024年刚读博，是一篇fio硕士毕业的。然后惹小老板不高兴，会威胁你，不让你开题和卡你毕业。组会2周一开，你在上面分析文献，她在下面玩手机。别讲机制类文章，她听不懂，没有研究基础。 ## 对博士生的要求：按时毕业，但不给课题，不给经费（除非小老板觉得可以）。还得干杂活。回小老板消息慢了，就是卡你开题，卡你毕业。不允许学生出国，因为出国后做的东西不能给她通讯作者。学生身体不好生病，会被嘲讽身体不如她。 ##... Read More